“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展以来，山东鲁泰控股集团环保建材公司坚持典型引领、实干推动、整体提升，发挥先进典型的实干标杆作用，通过认真开展自查、深入分析研判、持续深化整改，巩固主题教育成果，不断增强职工的满意度、获得感，做到“两手抓、两不误、两促进”，突出五个“紧”字推动面上工作按时序稳步开展，以工作实绩检验和体现主题教育的成效，持续扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育走深走实。 

        紧跟上级精神，坚持步调一致，做到确保标准、务求实效。

        该公司结合自身实际，认真研究制定贯彻落实措施，确保主题教育高起点谋划、高标准推进、高质量落实。一是把准方向。鲁泰控股集团“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会议召开后，该公司第一时间召开动员会议，传达学习集团公司党委主题教育动员部署会议精神，确保主题教育沿着正确方向开展。二是以上率下。该公司党总支书记主动扛起第一责任人责任，对主题教育进行安排部署、总体谋划，并带头领学促学、深入检视问题、开展调查研究、讲专题党课、抓整改落实；班子成员认真履行“一岗双责”，坚持学在先、走在前，以实际行动放出样子、作好示范，形成了上下联动抓教育的良好局面。三是挂图作战。结合实际精心制定《“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》和《“不忘初心、牢记使命”主题教育工作计划》，明确时间表、路线图和任务书，细化任务，硬化措施，做到挂图作战、按表推进、环环相扣、无缝衔接。

        紧扣主题主线，坚持学深学透，做到融汇贯通、学以致用。

        把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，采取“三学”措施，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。一是精研细读深学。围绕《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《党章》《条例》等内容，通过组织理论中心组集体学习、班子成员个人自学、举办干部读书班、开展专题研讨等方式，各支部每周四定为主题教育学习日、主题党日等方式，充分发挥“学习强国”“灯塔党建在线”学习平台，采用集体学与自学相结合的方式，使党员干部静下心读原著、学原文、悟原理，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，使党员干部静下心读原著、学原文、悟原理，谈认识体会、找差距不足、提改进措施。二是丰富载体促学。依托鲁泰控股集团党性教育基地，深入开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育，切实增强学习教育的针对性、实效性和感染力。三是强化指导督学。公司主要负责人和班子成员严格督学，采取个别访谈、座谈交流、现场提问、随机抽查等方式，“一对一”“面对面”谈话了解学习情况，及时发现问题，防止跑偏走向。

        紧贴工作实际，坚持深入调研，做到求真务实、更接地气。

        把解决问题、推动工作作为调查研究的出发点和落脚点，通过深入调研摸清情况、厘清问题，提出对策措施。一是精选课题。以推动工作为要务、以群众利益为导向、以党的建设为根本，聚焦突出问题，主动担当作为，提升安全管理和环保工作能力、提升技术管理、质量管理水平、提升党建管理水平等针对性强的调研专题，由班子成员带队，组成调研组深入基层一线找问题、查原因、定措施。二是摸清实情。先后生产一线职工反映强烈、带有普遍性问题的车间、岗位进行听民意、查实情、定措施，解决职工反映强烈的突出问题，不等不靠、即知即改、善做善成、务求长效。

紧抓检视问题，坚持深挖细查，做到刀刃向内、自我革命。

        以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，找准差距不足，深刻剖析根源，为整改落实提供精准靶向。

        一是拓宽渠道广泛征求意见。坚持开门搞教育，采取个别访谈、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等多种方式，对征集群众意见建议进行归类整理。二是检视反思深挖问题根源。召开检视问题专题会，班子成员结合征求意见情况，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，着重从思想、政治、作风、能力、廉政五个方面进行深刻剖析，进一步明确了整改方向和重点。三是严格对照党章党规找差距。召开对照党章党规找差距专题会议，组织党员干部在深入学习党章和《准则》《条例》的基础上，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，紧扣“18个是否”逐一对照检查，直接奔着问题去，明确整改方向。四是对照专项整治要求找差距。聚焦习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署抓整改，各部门按照职责分工落实好各项专项整治任务，在找得出、找得准问题基础上，也要确保能整改、改得了、效果好，最终以整改的实际成取信于人、检验成果。

        紧推整改整治，坚持真抓真改，做到即知即改、立行立改。

        坚持把“改”字贯穿始终，认真抓好8个方面突出问题专项整治，结合学习调研发现的问题及检视问题，进一步确定整治重点、明确整治责任，真刀真枪解决问题。重点解决职工反映的后勤保障、职工技能培训、劳保使用不规范、备品备件不通用等问题，增强职工获得感。通过精准对焦、找准问题、狠抓落实，做到边学边查边改，公司党员干部切实感受到了主题教育带来的新变化新成效，学习有劲头，工作有干劲，精神在状态，全公司上下形成上下一盘棋、同心协力干事业的良好局面，为持续抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育打下坚实基础。